国际大酒店会议纪要-会议知识-杭州伍方会议服务有限公司


    会议知识
  • 国际大酒店会议纪要

  • 信息来源:杭州伍方会议服务   最后发表时间:2015-12-10   浏览量:4424
  • 会议时间:2012 年 6 月 11 日 上午 9 时
      会议地点:筹备办公室
      主 持 人:王总
      参会人员:王俊杰 孙坚 马贤 童捷
      记录整理:胡琴
      会议提要:酒店薪资标准与岗位编制
      王总发言:
      酒店薪资标准与岗位编制对酒店的成败有着重大作用,薪资高,会对酒店带来负担,薪资低,招聘时找不到人,所以希望人力资源部比照安庆地区及周边城市同等级酒店的薪资,制定合理的薪资标准。
      一、人力资源部马经理报告
      1、 王总建议餐饮部总监及客房部总监暂不考虑,只设餐饮部经理及客房部经理即可。会议纪要格式2、 财务部人员、采购部人员、工程部人员暂缓招聘,由董事长安排,工程部总监如有适当人选,可
      推举给董事长面谈。
      3、 总办主任岗位保留,可以让童总监及马经理共同兼任,保安部保安员可以一起招聘。
      4、 前期招聘人员时,条件优越者优先考虑,如工作需要,可先几名人员协助工作。工资暂按1500元
      /月。
      5、 营销部需要招有稳定性的营销员,10位营销员中其中有两到三位是本地人,比较方便营销工作的
      开展。
      6、 7月15日首批培训人员(营销、总台、餐饮)进场报到,人数大约为100人左右,需形象好、气
      质佳、身高不低于一米六的人员。
      7、 特殊岗位如人员需求,可找人力资源部协调,主要有前厅、迎宾、营销人员。
      8、 招聘时注重“万豪顾问管理公司”的宣传。
      9、 培训时期,暂议高管工资经理级推迟两个月,主管级工资推迟一个月。
      10、前期进场的部分人员工资1500元/月,人数保证在5人以内。
      11、前期文员工资:1500元/月。
      12、前期员工食堂烧饭阿姨工资:1300元/月
      13、开荒时期,对7月15日进场的员工,按培训工资800元/月,开业后按岗位工资标准逐月发放剩
      余部分工资。
      酒店薪资标准:
      总监级别:6000----9000元
      经理级别:3000----5000元
      主管级别:2000----3000元
      领班级别:1800----2500元
      一线员工:1700---2000元
      普通员工:1300---1600元
      二、后勤
      1、 暂定7月1号两位厨工进场,工资标准1300元/月。
      2、 宿舍需安排宿舍管理员,,以便保障人员迅速入住。
      3、 淋浴堂在食堂旁边,员工宿舍床的组装。
      4、 宿舍靠北门锁需要修理。·
      送: -------- 筹备办公室备份
  • 关闭本页】 【返回顶部】 【打印此页】 【收藏此页
  • 上一条: 第一次给员工开会该说些什么?
  • 下一条: 会议纪要范文
  • 您可能还对以下内容感兴趣:


Copyright© 2013- 2019 All Rights Reserved 杭州伍方会议服务有限公司  www.58meeting.com    网站建设晨硕互联    备案号:浙ICP备12009767号   浙公网安备 33010802005496号

地址:杭州市滨江区秋溢路500号乐通科技园2号楼202室    电话:0571-85862949    传真:0571-85862949    24小时全国咨询及投诉电话:400-0571-361

客服电话400-0571-3610571-85862949

点击这里给我发消息
点击这里给我发消息

微信二维码