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开会一般都说些什么

发布时间:2015-12-15   内容来源:杭州年会策划公司 http://www.58meeting.com
开会通常会就一周的问题说说,先说说经理例会上各位领导大人的圣旨,紧接着会就部门此时的实际问题来讨论讨论。以前领导在的时候会很严肃,每个人开会前都是眉头紧皱,肉皮发麻,因为都不知道会遇到怎样的责罚,你是对也好,是错也好,都会不大不小的挨上一顿恨批,批的轻点是用针轻轻掇你几十下,批的重点就是让你疼都不知哪里疼,只好自己一人恨恨掉泪,像个泪人一样还得寻纸,只怕手边的纸太少,抬手找纸时被别人看见你泪眼婆娑的样子,别的不怕,丢人啊!现在不一样,开会前一派欢天喜地的景象,人人都毫不疲倦的询问着“什么时候开会呀”生怕今天不开会了。是的,开会谁都害怕被批。辛苦一个星期了,谁都不想犯错,谁愿意呀!
今天开会一样,一派祥和景象。
议题围绕着部门近期的工作展开。
1、第二阶段的活动是不是有必要开个启动仪式。其实什么仪式不仪式的,员工都已经烦了,就连部门的人也都被折磨的没了人形,每每一次这样的活动就是兴师动众,劳烦大伙之力,没有不累的,别看就一小活动。编剧、剧务、导演、演员、主持一个不少,还得劳烦其他部门来个配合,配合就配合啦,还要看人家的眼色尼!人家要是不愿意你还得用脸蹭。人呀,容易吗?还是不来的好。就整个实际的,来个技能大比武,得,就这样最好!最后还可以虚伪一下,整个什么宣传,
让领导看看这边的动静也就罢了,如此一来,大家都乐,便于四方。员工、领导、部门人人开心,看也看到了,做也做到了。罢罢罢,亦是如此吧!
“对不起,这件衣服没有您需要的尺码。”“调货?”“对不起,全国都断货了”
唉,大家还在讨论着市调的可行性,我却不知漂到哪里去了,拐过一圈,望望大家口沫横飞的脸上表情,知道还没结束,大家继续哦!我也想加入,可不知你们究竟要些什么?两眼无神了,眼神迷离了,嘴巴吧嗒一下,两腮鼓起,嘴里竟冒出几颗小泡泡。。。咕咕咕,你们继续吧!我不想理了,开会中。。。而我早已离会远去,飘摇在遥远的他方,想着那些不知未来的未来。。。希望一切都好吧!
部门好,我们好。
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